葡京备用:需要真正落实容错纠错机制

我们悄悄走访检查，也发现一些地方的勘探取得了成果。例如，2019年7月平顶山市新华区蕉店镇机构改革后，原有的28个站被整合为10个部门。镇站的执法、食品药品监督、司法、土地、工商等部门逐步壮大，这些站的人事管理实行双重领导。有交店镇的人事、任免权和评价权。这就从原来的部门考核乡镇转变为乡镇考核部门，形成了乡镇的街道和职能。这些单元被捆在一起，以便在良好的气氛中工作。

希望文件会议继续精简，大力推进分权放权，建立容错机制，让带薪休假领导带头……听听基层干部的期望是什么?“虽然基层已经减轻了负担，但会议可以进一步精简。现在的检查还是以会议记录为基础，好像不开会不工作一样。”

“必须落实权力下放和赋权。现在的重点是属地责任管理，但乡镇和乡镇街道没有执法权。整治河流、拆除违章建筑等问题，不能以正当的方式处理。乡镇和乡镇街道仍是“小马车”，有权责。不对称的。”

“基层干部处理基层问题主要依靠感情，不能完全遵守法律法规。检查和审计虽然不多，但压力很大。但仍存在一些问题，需要真正落实容错纠错机制。