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葡京备用:他们需要的是综合素质高的复合型人才

时间:2020/12/16 8:14:53  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:“找工作一直都不是一件容易的事,前几年的话题也一直很困难。”北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任刘平清认为,近年来,就业市场上出现了越来越多的培训机构。,教求职者一些固定的解决问题和回答问题的例行程序,而参加培训的学生也有类似的想法。在某种程度上,公司会提出一些替代问题,筛选出真正优秀的人。中国人民大学劳动与...
“找工作一直都不是一件容易的事,前几年的话题也一直很困难。”北京理工大学产业发展与人力资源开发研究中心主任刘平清认为,近年来,就业市场上出现了越来越多的培训机构。,教求职者一些固定的解决问题和回答问题的例行程序,而参加培训的学生也有类似的想法。在某种程度上,公司会提出一些替代问题,筛选出真正优秀的人。

中国人民大学劳动与人力资源学院人力资源管理系助理教授赵凯表示:“在现实生活中,一些单位和职位对毕业生的初步专业技能没有很高的要求。他们需要的是综合素质高的复合型人才。交际能力、适应能力和广泛的知识。因此,有些招聘试题会显得与专业性没有多大关系。”

对于面试中的棘手问题,专家们认为,求职者也需要理性对待。“有些人贬低人的世故,但重要的是学会与人相处,有礼貌,尊重自己,尊重别人。”刘平清说,现在的年轻人有很突出的个性,但有些人不善于与人相处。因此,学校甚至需要开设一门特殊的“交流与生活”课程。

对于女性求职者的婚姻、爱情、生育等与就业能力无关的问题,赵凯表示,根据《中华人民共和国劳动法》的平等就业原则,求职者可以拒绝回答这些问题。对于一些明显涉及性别歧视的问题,求职者可以提出申诉,甚至通过法律途径维护自己的权利。

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